高盛,信用瑞士斯和其他公司正在使用免费食物来引诱工人回到办公室

免费食物,一旦在字母表和Facebook这样的科技巨头中更常见,是让工人再次拥抱办公室生活的工具之一。

没有免费午餐的东西 - 除了大公司希望在大流行期间将员工返回办公室。

雇主包括银行和资产管理人员,技术公司和律师事务所正在增加回工作计划,因为更多的美国人接种疫苗和纽约市长比尔德布拉西奥针对该市的7月重新开放。

Jamie Dimon jpmorgan Chase Ceo Ceo Jamie Dimon至少在7月份兼职,至少在兼职的基础上召集了办公室。在高盛在高盛,员工被告知准备在6月中旬返回。其他公司以劳动节假期之后的返回日期为目标。

对于一些公司而言,像高盛一样,去年免费吃饭是必要的便利,因为这么多餐馆已经过夜,为员工提供了很少的午餐时间选择。对于其他人来说,这是一种让办事处更具吸引力的方法,这些方法是曾经致电沉没的食品订购平台的首席执行官曾经有过遥远的工作的人,其中包括近200名企业客户。

“很多这些公司正在重新打开他们的办公室,他们用食物作为胡萝卜带来回来,”饶说。 “常时我们与公司交谈时,他们就像,”我不在乎每天20美元[食品补贴],我只是希望人们回到办公室。“

公司正在努力努力欢迎返回一千多年来一直从家里酿造的数千名工人。他们必须在令人信服的员工方面走着钢丝,这是安全的返回,而尚未完全授权疫苗接种。最近的一个PEW研究中心调查发现,近三分之二的员工随着返回工作而感到不舒服。

部分方程的一部分是弄清楚员工如何喂养自己,因此公司已经重新配置了Cafeterias或注册软件平台,如Streamlindline订单。

这是免费食品,一旦在字母表和Facebook等科技巨头上更常见,就是饶的工人才能让工人再次拥抱办公室生活的工具之一。

根据纽约的初创公司,在包括金融机构,企业法和专业服务公司和科技公司,公司法律和专业服务公司和科技公司,至少有90%以上的雇主餐点补贴。高调客户包括麦肯锡,Wework和Coinbase。

对于银行和对冲基金等金融公司来说,这一数字甚至更高。根据一个有关该安排的人,投资银行包括信用瑞士和Cowen和Cowen和Asset Manager Neuberger Berman正在通过康马泰补贴员工膳食。

一个问题沉没有助于解决的是,午餐时间周围的订单将导致大厅拥挤送货人员。雇主签署的公司主要竞争对手是无缝的,而是可以将订单组合在一起批准的餐厅名单,从而为康贝德的车站提供单一送货。

“我们所有的客户都非常迅速地实现了您可以重新打开您的办公室,但您需要计划最大限度地减少与进出建筑物的人们相关的可变性,”Rao说。 “在午餐时,你不想要数百人在大堂等待大堂。你绝对不希望成千上万的员工上下拥挤的电梯。”

饶说,在大流行,银行和律师事务所之前,通常会让员工在晚上或周末享用奖励奖励奖励。他说,现在,几乎所有关于苦荞的订单都在午餐期间。

不使用沉斯的公司,如高盛,仍然决定养活员工。

据发言人Leslie Shribman称,高盛在去年在其曼哈顿市中心总部提供免费早餐和午餐。她说,在缺乏现场自助餐厅的地点,员工每天在膳食补贴时达到高达20美元的员工。

其他金融公司也增加了津贴,尽管他们可能不会无限期地持续下去。

美国银行员工收到现场工作的膳食和运输补贴,但是“这些计划正在发展”,“根据公司知识的人说。另外,该银行提供了所有员工补贴的儿童和长老护理,并继续持续。

在Bloomberg,亿万富翁Michael Bloomberg拥有的Wall Street Data-Analytics公司,员工长时间享受昼夜钟出来的零食。现在,午餐更加强大,独立包裹,包括沙拉,面条和偶尔寿司,人们对公司知识表示。

然而,并非所有投资银行都走了这条路。根据公司发言人的说法,JPMORGAN和花旗集团目前没有超出传统投资银行的膳食补贴。

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