布鲁金斯研究表明,沙特阿拉伯看到了加入劳动力的妇女飙升

根据Brookings机构报告称,更多沙特妇女正在加入员工队伍,表示,他们的参与率在两年内从20%上升到33%。

据布鲁金斯机构称,近年来,劳动力的沙特妇女的人数急剧上升。

2018年底,大约20%的成年妇女担任工作或正在积极寻找一个。到2020年底,女性劳动力参与率约为33%。

“也就是说沙特妇女在劳动力市场中的份额在短短两年内扩大了一个令人难以置信的64%!”布鲁金斯上周在博客岗位上说。

职位的作者表示,沙特阿拉伯的“戏剧性变化”没有明确的原因,但“一个人不应该低估许多改革的潜在影响,这让妇女在过去几年中更容易工作。”

沙特皇冠王子穆罕默德·宾阿尔曼拥有矛头的举措,以改变经济和社会规则,作为其愿景2030计划,以使该国经济多样化。

该计划的目标之一是将妇女参与劳动力的参与量增加到30%,这是现已实现的目标。

超节约国家在2018年提升了妇女的长期驾驶禁令,政府于2019年12月在餐馆结束了性别隔离。

布鲁克斯还指出了监护,劳动和家庭法律的变化。在最近的改革之前,没有男性监护人,妇女不得在沙特阿拉伯旅行,并且在某些情况下可以在怀孕中被解雇。

“似乎这些改革正在开始偿还,”作者说。

所有年龄段和不同教育水平的妇女正在加入更高的利率,但该报告采摘了两组,这些群体看到最大的增加:沙特妇女在40%和54岁之间,以及中等教育的妇女。

在40至54岁之间的女性之间增加了超过20个百分点。与此同时,25%的中学教育妇女现在正在劳动力 - 以前9%。

Brookings博客帖说,沙特妇女进入劳动力的流入没有导致更多的失业率。

“我们在沙特阿拉伯观察到的是,这些妇女加入劳动力市场的许多妇女正在快速寻找工作,”作者索菲亚戈麦斯Tamayo,Johannes Koettl和Nayib Rivera表示。

他们说,妇女的就业率从68%的增长率从68%到76%,尽管新进入者表示。

“甚至更重要的是,在雇用沙特妇女的政府没有推动就业增加,”布鲁克斯说。 “这是真正的私营部门主导的就业增长。”

沙特妇女的公共部门就业从2019年初到2020年底增加了5%。

在私营部门,住宿和食品工业的女性就业增长了40%。建筑和制造部门分别达到9%和14%的更适度增长。该报告称,批发和零售业雇用了5%的妇女。

虽然沙特阿拉伯近年来已经实施了性别改革,但权利团体称,妇女和女孩仍然面临歧视。

在2月新闻发布中,人权腕表指出,一些着名的妇女权利活动家仍处于拘留,并称最近的改革“不完整”。

报告称,“沙特妇女仍然需要一个男性监护人的批准,从监狱释放或获得某些性或生殖保健”​​。

在2020年的报告中,大赦国际指出了类似的缺点。

权利集团表示,“妇女和女孩继续与婚姻,离婚和遗产有关的法律和实践歧视,并仍然受到性行为和其他形式的暴力。”

有一个机密新闻提示吗?我们希望收到你的来信。